Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Gruppe (ca. 750 Mitarbeitende).
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführer.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Finanzamt und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern.
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen.
- Eigenverantwortliche Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten.
- Implementierung (digitalisierter) Prozesse und Workflows.
- Erarbeitung und Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Einführung neuer Projekte, z. B. Vereinheitlichung der standortübergreifenden Abrechnungssystematik.
- Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium.
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen, bestenfalls des Eisen- und Stahl-Tarifs und/oder Metall-Elektro-Tarifs.
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office.
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion.
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Englisch-Kenntnisse von Vorteil.
Ihre Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, einem Firmenlaptop sowie ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und verschiedene Gesundheitsangebote.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein gutes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents, einer Kantine und betriebsärztlicher Betreuung.
- Gute Rahmenbedingungen: Nutzen Sie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten.