Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister und erfassen und pflegen alle abrechnungsrelevanten Daten in unseren HR-Systemen.
- Sie übernehmen alle administrativen Aufgaben innerhalb des HR-Zyklus – von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen.
- Sie betreuen einen festen Kreis von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen – persönlich vor Ort, per E-Mail, MS Teams oder telefonisch.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Wirtschaftspsychologie. Alternativ bringen Sie erste relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit, gerne beispielsweise bei einem Personaldienstleister.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und können englischsprachige E-Mails sicher verstehen.
- Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Word, Excel und Outlook. Kenntnisse in SuccessFactors, PeopleDoc oder vergleichbaren HR-Anwendungen sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Attraktive JobRad-Konditionen sowie zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge