Rahmendaten
Start: asap spätesten 15.09.
Dauer: 3Monate + könnte auch 6 oder 9 gehen.
Auslastung: 100%
Remote: Hybrid
Einsatzort: München
Sprachen: Deutsch und Englisch, jeweils sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams
Verantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Durchführung der deutschen Entgeltabrechnung
Koordination und Steuerung der europäischen Payroll-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern und externen Payroll-Dienstleistern
Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Anforderungen
Planung, Koordination und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie internen und externen Audits
Enge Zusammenarbeit mit Finance zur Sicherstellung korrekter Payroll-Buchungen und Kontenabstimmungen sowie zur Klärung payrollrelevanter Sachverhalte
Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen, Systemen und Schnittstellen hinsichtlich Effizienz, Qualität und Compliance
Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Payroll- sowie HR-Projekten
Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Auswertungen für das Management
Anforderungen
Must-haves:
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll
Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams
Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Organisationen und in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister
Erfahrung in der Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
Ausgeprägte Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz
Sehr gutes Verständnis von Payroll-Systemen, Prozessen und Schnittstellen
Erfahrung in der Weiterentwicklung bzw. Optimierung von Systemen und digitalen Lösungen
Kommunikationsstärke und Erfahrung im Management unterschiedlicher Stakeholder
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in P&I LOGA
Nice-to-have:
Erfahrung in nationalen und internationalen Payroll- bzw. HR-Projekten